“Med stort handlingsutrymme blir medarbetarna sina bästa jag”

Foto: Sigrid Malmgren

När Jessica Brännmark återvände till Systembolaget i våras blev hon påmind om den omtänksamhet som genomsyrar företaget – från ledningen ända ut i butikerna.

Förutom några avstickare som lärare samt butikschef för H&M i Manila och Sydney har Jessica Brännmark varit Systembolaget trogen i snart 20 år. Hon började som sommarjobbare i Systembolagets butik i Helsingborg och har därefter haft ett antal olika befattningar inom företaget. Sedan den 1 maj i år är hon driftutvecklare med inriktning mot kompetens och utveckling för medarbetare i butik.

Hur arbetar ni med att utveckla era medarbetare?
– Ledarskapet på Systembolaget handlar mycket om att leda genom att delegera. Vi pratar om “Kraften i 5000” som handlar om att våra 5000 medarbetare ska få förutsättningarna att kunna ta ett kliv framåt och utveckla sig själva. Genom att visa tillit och ge medarbetarna stort handlingsutrymme blir de sina bästa jag. Vi har även ett initiativ som vi kallar “Bättre tillsammans” som går ut på att inspirera till samarbeten över gränserna. Det är något som i sin tur stimulerar nytänkande.

”Du måste hela tiden vara på tårna och öppen för nya saker.”

Vad är mest utmanande med att vara ledare i dag?
– Den stora utmaningen är att snabbt kunna anpassa sig till allt som sker i vår globala värld. Att hänga med, omvärldsbevaka och vara nytänkande. Du måste modig, hela tiden vara på tårna och öppen för nya saker. Om inte jag är mottaglig för förändring och utveckling kan jag inte heller utveckla mina medarbetare. För mig som har tendens att bli uttråkad passar det
väldigt bra.

Vilket råd hade du velat ge dig själv i början av din chefskarriär?
– Jag skulle säga till mig själv att ta det lite lugnare. Man vill väldigt mycket när man är yngre och är nog lite väl snabb med att genomföra förändringar ibland.

Varför tycker du att man ska söka sig till Systembolaget?
– Något som har slagit mig efter att ha jobbat utomlands är vilken omtänksam kultur vi har på Systembolaget. Vi är lyhörda för varandras idéer och tar tillvara den kreativitet som finns inom företaget. När jag arbetade som lärare brukade jag säga till mina elever att det inte skulle blåsa ut någon annans ljus, och det har jag tagit med mig hit.

Text: Sara Schedin

Systembolaget

Hos Systembolaget gör du skillnad. Varje dag! Systembolaget har ett uppdrag som förpliktigar, som vi inspireras av och är stolta över. Våra arbetsplatser präglas av omtanke, för varandra och för våra kunder. Dina kunskaper och erfarenheter är värdefulla, ditt engagemang och din delaktighet en förutsättning.

Läs mer: www.systembolaget.se

Jessica Brännmark

Titel: Driftsutvecklare.

Utbildning: Bachelor of Education, Kristianstad universitet, examen 2002.

Vilket är ditt bästa karriärtips? “Skynda långsamt och ha inte för bråttom. Ibland har man så bråttom att göra karriär att man glömmer bort att de goda relationer man skapar och den erfarenhet och kunskap man samlar på sig är ovärderlig. Det kommer man långt med!”

Senaste artiklarna

Vattenfall

Som miljöspecialist på Vattenfall arbetar Thomas Olsson med strategiska miljöfrågor. Under Thomas åtta år på Vattenfall har han arbetat me…  Läs mer

Essity

På det ledande globala hygien- och hälsobolaget Essity går omtanke och affärer hand i hand. Här utvecklas innovativa hygienprodukter som öka…  Läs mer

E.ON

E.ON ställer om till 100 procent förnybar och återvunnen energi. Men resan mot hållbarhet omfattar inte bara klimatet – även mångfald och ink…  Läs mer

Essity

På Essity vet man att vägen till engagerade medarbetare går via passionerade ledare. En av dem är Anna-Carin Elfström, som är övertygad om at…  Läs mer