”På Trafikverket går karriären som på räls”

Foto: Patrik Lundin

Från trainee till ställföreträdande enhetschef på fem år. Elisabet Spross resa inom Trafikverket bevisar en arbetskultur som på många sätt uppmuntrar utveckling bland de anställda.

När Elisabet Spross var färdig med sina studier i samhällsplanering 2013 lockade tanken på ett traineeprogram. Hon hittade Trafikverket och sökte – trots att hon hade en del fördomar om organisationen.

Berätta, vad hade du för bild?
– Jag tänkte att det skulle vara en typisk statlig myndighet utan så mycket rum för nytänkande och variation, men jag förstod fort hur brett det är här: det finns över 150 yrken inom Trafikverket och vi samarbetar med många aktörer. Med tiden har jag verkligen förstått hur viktigt vårt arbete är för samhällsutvecklingen.

”Det är jättelyxigt att få börja ett nytt jobb som trainee.”

Hur skiljer sig en trainees arbetsdagar från de andra anställdas?
– Traineer har en stor möjlighet att få se hela organisationen. Vårt program är uppbyggt på en gemensam del för hela traineegruppen som består av ledarskapsutbildningar och kurser, och en individuell del. Den är väldigt fri och man har chansen att vara på flera olika avdelningar eller göra praktik externt, exempelvis på Näringsdepartementet. Dessutom ingår en utlandspraktik. Många som arbetat i några år säger att de skulle vilja vara traineer just för att få ett helhetsperspektiv av Trafikverket och vårt uppdrag. Det är jättelyxigt att få börja ett nytt jobb som trainee.

Hur ser handledningsprocessen ut?
– Alla gör upp en individuell plan med sina handledare, för att man ska ha möjligheten att vara borta ett tag på ett projekt om man vill. Jag började på huvudkontoret i Borlänge och min handledare satt i samma korridor så vi hade mycket coaching även om jag var iväg på annat en stor del av tiden. Som trainee ingår en hel del resor runt om i Sverige.

Vad gör Trafikverket för att alla ska utvecklas på jobbet?
– Jag har gått från trainee till utredningsledare och ställföreträdande enhetschef sedan jag började 2013. Jag tycker att vi generellt uppmuntras till att utveckla oss. Nyligen kom jag tillbaka från ett år hemma med mina tvillingar och vi har bra förmåner när det gäller föräldraledighet. Vi har också lite fler semesterdagar än genomsnittet och ett ganska högt friskvårdsbidrag. Dessutom har många det som heter förtroendearbetstid då man själv får lägga upp sin arbetstid så länge man levererar som det är tänkt. För mig är det en superförmån.

Text: Fridah Jönsson

Trafikverket

Resor och transporter är en stor del av vår vardag. Trafikverket arbetar varje dag, dygnet runt, för att det ska fungera. Vi bygger och sköter statliga vägar och järnvägar och ansvarar för långsiktig planering av vägtrafik, järnvägstrafik, sjöfart och luftfart.

Läs mer: trafikverket.se

Elisabet Spross

Utbildning: Masterexamen i samhällsplanering, Uppsala universitet, 2013.

Det roligaste jag har gjort under min traineetid: ”Utlandspraktiken i Vientiane i Laos. Jag var där med tre andra traineer i sex veckor och jobbade på Transportministeriet med förslag till lösningar på trafiksäkerhet och trafikledning. Det var en höjdpunkt!”

Senaste från arbetsgivare

Trafikverket

Enligt Trafikverkets Robin Backebjörk handlar ett bra ledarskap om att ge medarbetarna stort förtroende. På så sätt utvecklas de snabbt och k…  Läs mer

Trafikverket

Systemutvecklaren Anders Persson bidrar till samhällsnyttan genom att leverera väldesignade IT-system – det i kombination med personlig utvec…  Läs mer

Trafikverket

Det behövs många olika typer av aktörer för att bygga Sverige och framtidens samhällen. Sandra Nordahl sökte sig till Trafikverket och möttes…  Läs mer

Senaste artiklarna

Vattenfall

Som miljöspecialist på Vattenfall arbetar Thomas Olsson med strategiska miljöfrågor. Under Thomas åtta år på Vattenfall har han arbetat me…  Läs mer

Essity

På det ledande globala hygien- och hälsobolaget Essity går omtanke och affärer hand i hand. Här utvecklas innovativa hygienprodukter som öka…  Läs mer

E.ON

E.ON ställer om till 100 procent förnybar och återvunnen energi. Men resan mot hållbarhet omfattar inte bara klimatet – även mångfald och ink…  Läs mer

Essity

På Essity vet man att vägen till engagerade medarbetare går via passionerade ledare. En av dem är Anna-Carin Elfström, som är övertygad om at…  Läs mer